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      海南省民族技工學教師業務考核辦法
      發布者: 發布于:2013-12-16 17:23:17
       
      海南省民族技工學校
      教師業務考核辦法(分學期)(修訂稿)
       
      一、考核結果的使用
      1、作為教師年度考核的重要依據。
      2、與職稱評定掛鉤?己瞬缓细裾,不得晉升職稱;連續兩學期基本合格,視為一次不合格;連續兩學期不合格,則職稱降低一級聘用。
      3、與評優評先掛鉤。各類先進評選從考核獲得優秀等次人員中擇優推薦。
      4、學校學期末獎勵量化考核分前6名的教師,第一名獎600元、第二名獎500元、第三名獎400元、第四至六名各獎300元。
      二、等次評定
      1、優秀:量化分在95分以上;
      2、良好:量化分在8595分之間;
      3、合格:量化分在7085分之間;
      4、基本合格:量化分在6070分之間;
      5、不合格:量化分在60分以下;
      三、常規教學(55分)
      1、教學計劃的編寫和執行(6分)
      1)嚴格按照教務科的要求編寫教學計劃。教學計劃的編寫符合基本要求,每學期計1分。
      2)教學計劃編寫不及時或不規范減1分,既不規范又不及時減2分,并要求重新編寫。
      3)嚴格執行教學計劃,每學期計5分,執行情況不好,酌情減1-5分。
      4)遵守《海南省民族技工學校獎勵性績效工資發放辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)的相關規定。
      2、備課(5分)
      1)基本要求
      ①備好課是上好課的前提。任課教師必須認真備好每次課并編寫出教案,教師要持新教案上課。
      ②保證足夠的教學內容,多備直觀教學的相關內容。
      各教研組每兩周檢查一次教案,并以書面形式報送教務科。
      2)評分辦法
         每次檢查都有較規范、完整的新教案者,每學期記5分。
         每少一個單位教案(兩課時),減2分,減完15分為止。
      3、課堂教學(20分)
      1)基本要求
      ①嚴格按照課程表上課。教師請事假,應提前到教務科辦理請假手續,否則視為無故;病假應持醫院證明方為有效,否則視為無故。
      ②按時上下課。不得遲到或早退,不得中途離開教室(除校領導批準的特殊情況外,以校領導通知教務科為準)。若遲到或早退5分鐘以上者,視為無故曠課;若遲到或早退5分鐘以內者,視為遲到或早退;中途離開教室(除校領導批準的特殊情況外,以校領導通知教務科為準)超過5分鐘,視為無故曠課。
      ③精心上好每節課。課堂上要有良好的紀律和活躍的氣氛。鼓勵一體化和直觀教學。要保證足夠的教學內容。要注意養成學生良好的文明生產習慣及行為規范。
      ④以身作則,注重身教。不作和本次教學無關的事情。
      ⑤要認真填寫教學日志。
      2)評分辦法
      ①無故不上課,視為重大教學事故,一節課減5分;遲到或早退一次,每次減2分。
      ②專職教師因病假不上課(特殊病情除外),每節減1分,因事假不上課,每節減2分。
      ③上課(含一體化和實訓課)不注意檢查學生行為,不注意培養學生養成良好的生產習慣及行為規范,造成學生在課堂上或實驗實訓室亂涂亂劃,隨意破壞公物等違反學校制定的學生日常行為規范的,一次扣2分。
      ④上課(含一體化和實訓課)不管學生紀律(包括學生遲到、早退不聞不問,隨進隨出,打瞌睡,大聲喧嘩、吵架等),每檢查到一次扣2分。
      沒有合適安排教學內容,致使課堂松散,學生沒事做超過10分鐘,每次扣2分。
      上實驗實訓課時,沒有進行巡回指導,做跟本次教學無關的事(如讀報、閑聊等),每檢查到一次扣2分。
      上課時聽電話,一次扣2分。
      因出差不調課或不補課,每兩節扣3分。
      不認真填寫教學日志,一次扣1分。
      能進行實驗課教學的課程,必須認真進行實驗課教學,不按要求進行實驗課教學的,每次(兩節)扣2分。
      4、作業布置與批改(4分)
      ①作業批閱次數,每學期8次為滿工作量,記2分。
      ②認真批改作業,講評及時,每次記0.25分,共2分。
      ③少一次作業減1分。
      5、晚修輔導(6分)
      1)基本要求
      教師要按時到達班級輔導,并保持班里晚修秩序穩定,中途不能離開教室,不能遲到或早退,遲到或早退10分鐘以上,視為不下班輔導,遲到或早退10分鐘以內,視為遲到或早退,中途離開教室5分鐘以上,視為不下班輔導。
      2)評分辦法
      ①無故不下班輔導一節,減2分;遲到或早退一次,減1分。
      ②若檢查發現晚修秩序不穩定(吵鬧、學生隨便進出教室),視情節輕重每次減12分。
      ③教師下班輔導按學校相關規定進行補助課時。
      ④因事、病假不下班輔導,且沒有其他老師代其下班,一次分別減2、1分;其他老師代下班輔導,必須提前報告教務科,否則每次減1分。
      6、教研活動(5分)
      1)基本要求
      ①按時參加教研活動,不得無故缺席。
      ②按時完成教研組長交辦的各項教學及教研任務。
      ③每學期至少撰寫論文一篇。
      2)評分辦法
      ①無故不參加教研活動,一次減3分;因事假不參加教研活動,一次扣2分;因病假不參加教研活動,一次扣1分。
      ②不能按時完成教研組組長交辦的各項教學及教研任務,每次扣2分。
      ③要按要求認真撰寫論文,并且論文要求規范和科學。不完成撰寫論文任務,每次扣5分,并按不完成工作任務進行處罰。
      7、一講六聽(4分)
      1)基本要求
      ①每學期教師聽課不得少于6節。
      ②聽課記錄詳實,簡評中肯。
      ③積極書寫評課報告。
      ④積極參加公開課。
      2)評分辦法
      ①按要求完成聽課任務,認真做好聽課記錄及寫好評課報告,每學期計4分。
      ②每少聽一節課(包括已聽課但無相關記錄)減1分。
      ③完成一次公開課,獎1分(僅限一次)。
      8、考試(5分)
      1)基本要求
      ①考試命題必須規范,符合要求,并按時上交試卷。
      ②閱卷必須認真、仔細、公正并及時上報成績及考試質量分析情況。
      ③必須按教務科安排的考試時間進行考試,認真承擔監考任務。
      2)評分辦法
      ①符合基本要求,每學期計5分。
      ②命題不規范,上報不及時或試卷內容出現嚴重錯誤減13分。
      ③以復習或其它理由泄漏試題(含補考試題)視為級教學事故,每次扣5分,并按學校相關規定進行處罰。
      ④閱卷、記分不認真或不公正減3分。
      ⑤讓學生參與閱卷減3分。
      ⑥成績或考試質量分析表上交不及時減2分。
      ⑦監考遲到、早退一次均減3分;曠監考半天減5分。
      監考不嚴格、認真造成考場秩序混亂的,每次減2分。
      四、評教評學(20分)
      每學期組織兩次全校性教學評議,每次被班里學生評為第一名的,記20(20*100%),第二名記16(20*80%),第三名記14(20*70%),其他12(20*60%),教學評議結果為不合格或差的記4(20*20%)。計算公式:學生評教分=總分÷評教次數÷班級數。
      五、特殊貢獻
      1、教育科研
      1)有教育科研課題,校級計1分,省級計2分。
      2)各級獲獎論文按以下標準計分:
      ①省級一、二等獎分別計2、1分。
      ②國家級一、二、三等獎分別計3、2、1分。
      說明:以上獎次按最高一項計分,不重復計分。
      3)個人作品發表在國家級刊物、省級刊物,分別計2、1分(限一篇)。
      2、技能比賽、學科競賽
      1)個人獲獎,按以下級別計分:
      ①省級一、二等獎分別計2、1分。
      ②國家級一、二、三等獎分別計3、2、1分。
      說明:以上獎次按最高一項計分,不重復計分。
      2)輔導學生獲獎,按以下級別計分:
      ①省級一、二、三等獎分別計3、2、1分。
      ②國家級團體一、二、三等獎分別計4、3、2分。
      說明:以上獎次按最高一項計分,不重復計分。
      3、運動會及其他體育項目競賽
      學生在省級各類體育競賽中,獲得前三名,教練分別計3、2、1分。
      4、特殊貢獻獎勵性津貼按學校相關規定發放。
      六、教學工作量(15分)
      ①校級領導滿工作量為4/周,科級6/周,其他教學人員10/周。
      ②教學工作量得分(最高15分)=滿工作量分+超工作量分。
      滿工作量分的計算辦法:滿足學校規定的滿工作量節數計15*70%=10.5分。超工作量分(最高4.5分)=每周超課時÷6 * 4.5。
      ③超課時補助按學校相關規定發放。
      七、其他(10分)
      1、積極參加教務科組織的各項活動,如:會議、政治學習、勞動等,每學期計10分。
      2、無故不參加活動,每次減3分。
      3、遲到或早退10分鐘以內,每次減1分;10分鐘以上者,當無故論處。
      4、因事病假不參加活動,每次分別減2、1分。
      5、因出差不能完成教學任務或教務科組織的會議、活動、勞動、監考等,不提前到教務科填寫出差記錄,每次減1分。
      6、教務科布置的任務,不在指定時間內完成者,每項每天減1分。
      7、教師因出差或事病假不能上課,要進行調課或補課,一學期有教學任務的百分之二不完成,當不完成教學任務論處,直接評定為不合格。
      八、以上考核情況將記入教師業務檔案。
      九、本辦法自2012至2013學年第二學期起執行。
       
       
      海南省民族技工學校
      2013年3月1日
       
       
       
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